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Découvrez notre Programme Accélérateur
pour les Organisations Internationales de l'Aide

Information détaillée sur le Programme

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Engagements des organisations

Regardez la vidéo ci-dessus pour découvrir les engagements des organisations pour participer dans Notre Programme.

Vidéo - Point clés

Notre Programme Accélérateur pour les Organisations soutient des actions climatiques et environnementales réelles et mesurables. Que vous ayez signé ou non la Charte pour le Climat et l'Environnement, l'objectif est le même : fournir des services essentiels tout en réduisant votre empreinte environnementale et en renforçant la résilience- le tout dans le respect des limites planétaires.

Pour rejoindre le programme, les organisations s'engagent à :

1. Réduire leurs émissions de carbone conformément à des objectifs scientifiques

● Au moins -60 % d'ici 2035, avec un objectif intermédiaire ambitieux pour 2030.

● Ces objectifs excluent la compensation carbone et s'alignent sur la vision de la Charte sur le Climate et l'Environnement pour une action climatique significative.

2. Partager les connaissances et les progrès de manière transparente

● En apprenant les uns des autres, nous accélérons les progrès collectifs.

3. S'engager dans une collaboration entre pairs

● Contribuer à une communauté grandissante et orientée vers l'action, à travers le secteur.

4. Engager des ressources internes

● Environ 25 % du temps d'un référent pendant les phases clés.

● Implication de la direction aux étapes importantes.

5. Apporter une contribution financière

● Adaptée à la taille de votre organisation — à partir de
14 KCHF / par an pendant deux ans.

● Couvre le mentorat, les ateliers et l'accès à des outils pratiques.

Ce que le programme vous apporte :

● Vous obtenez une voie claire et credible, fondée sur la science, adaptée au contexte humanitaire et de développement.

● Vous intégrez une communauté bienveillante et ouverte qui œuvre à la réalisation d'objectifs communs.

● Vous passez à l'action de manière significative, en alignant vos engagements opérationnels avec vos responsabilités climatiques.

FAQ - Questions pratiques sur le Programme

Que propose le programme ?

Les ateliers et le mentorat sont adaptés à chaque phase du programme et conçus pour vous accompagner dans le passage de la compréhension à l'action.

Phase « empreinte carbone »
Vous serez guidé(s) dans la définition du périmètre organisationnel, la collecte des données pertinentes et le calcul de vos émissions à l'aide d'outils adaptés. Votre empreinte fera l'objet d'une revue qualité par des experts pour en garantir l'exactitude et la crédibilité. L'accent est mis sur des exemples concrets et des méthodes éprouvées.
Phase de feuille de route
Les sessions vous aident à mener des enquêtes internes, à animer des ateliers transverses et à choisir des solutions climatiques et environnementales adaptées à votre contexte opérationnel et alignées sur des objectifs scientifiques. Vous disposerez d’outils et d’une méthodologie structurée pour élaborer votre feuille de route, qui comprend une analyse coûts-bénéfices indicative pour éclairer vos décisions stratégiques. La version finale est soumise à une revue externe pour en garantir la qualité et la cohérence.
Phase de mise en œuvre
L'accent est mis sur les actions prioritaires que la plupart des organisations doivent aborder – comme les achats et les chaînes d'approvisionnement, les politiques de déplacement et la gestion des déchets - ainsi que sur l'élaboration d'un cadre de suivi pour mesurer les progrès dans le temps. Le programme met à disposition des toolkits thématiques et un cadre de suivi standardisé pour soutenir cette phase.

Vous bénéficierez également des avantages suivants :

Sessions de mentorat collectif
Durant ces sessions, les équipes résolvent ensemble des problèmes, partagent leurs expériences et apprennent les unes des autres.
Mentorat individuel

Pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, tels que l'identification des solutions les plus pertinentes et les plus efficaces pour votre contexte.

Tout cela est conçu pour vous aider à élaborer et à mettre en œuvre une feuille de route climatique et environnementale sur mesure, avec les outils, la confiance et le soutien de vos collègues nécessaires pour aller jusqu'au bout.

Comment fonctionne l'apprentissage entre pairs ?

Les échanges entre pairs ont lieu tout au long du programme par le biais d'un mentorat collectif, d'événements communautaires et du partage d'expériences. Cela permet de briser l'isolement souvent ressenti par les responsables du développement durable et de maintenir la motivation des équipes.

Quelle charge de travail interne devons-nous prévoir ?

Nous recommandons d'allouer au minimum 25 % d'un équivalent temps plein (ETP) pendant les phases d'élaboration de l'empreinte carbone et de la feuille de route. La charge de travail peut augmenter pendant la mise en œuvre en fonction de la taille de l'organisation et de l'ampleur des politiques internes à élaborer. L'engagement de la direction est également essentiel :

Les dirigeants sont invités à participer aux moments clés pour favoriser l'adhésion de l'organisation.
Un comité de pilotage doit être mis en place afin de valider les principaux livrables (empreinte carbone, feuille de route et cadre de suivi).

Nous n'avons pas de responsable dédié au développement durable. Qui peut diriger ce travail ?

De nombreuses organisations commencent par une équipe interfonctionnelle ou un référant motivé issu des opérations, de la logistique ou de la direction. Le programme est conçu pour renforcer les capacités au sein des structures existantes. Cela dit, il est important de désigner une personne dédiée pour suivre le programme du début à la fin et coordonner les efforts internes. Cette personne doit être soutenue par la direction aux étapes clés. Par ailleurs, jusqu'à quatre autres membres du personnel peuvent accéder à la plateforme pour soutenir la mise en œuvre et renforcer les capacités dans les différents services.

Quel est l'engagement financier ?

Les coûts sont adaptés à la taille et au budget de votre organisation, à partir de 14 KCHF/an pour les organisations dont le budget annuel est inférieur à 10 millions de CHF (28 KCHF pour le programme complet de deux ans).

Cela couvre l'ensemble du mentorat, des ateliers, des outils et l'accès à l'apprentissage entre pairs, ce qui en fait un investissement rentable pour le renforcement des capacités et de la résilience à long terme. En mutualisant les ressources et en capitalisant sur les enseignements tirés des expériences passées, le programme évite les doublons et offre une alternative plus économique aux services de conseil traditionnels.

L'expérience d'apprentissage est-elle adaptée aux environnements à faible bande passante numérique ?

Oui. Notre plateforme Moodle est conçue pour être accessible même avec une faible bande passante. Elle utilise des formats légers et évite les contenus multimédias lourds, ce qui la rend adaptée aux utilisateurs disposant d'une connexion Internet limitée.

Dans quelle(s) langue(s) le programme est-il dispensé ?

La langue originale est l'anglais, et la traduction en français sera disponible d'ici la fin de l'année 2025. D'autres langues pourront être envisagées, en fonction de la demande et du financement disponible.

Prochaines étapes:
prenez rendez-vous,
contactez-nous

ALEXA LEBLANC
Responsable Capacity Building
Climate Action Accelerator

alexa.leblanc@climateactionaccelerator.org

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